​ 1.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求 2.分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划 3.按照企业..