1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求 5 3 f e n l e i c o m
2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划 5.3.f.e.n.l.e.i.c.o.m
3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作 5 3 分 类 网
4.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。原文www.53fenlei.com
5.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式 5 3 分 类 网
6.整理培训教材以及教案资料,并归档。5 3 f e n l e i c o m