保险公司的员工底薪一分钱都没有,员工的积极性、目标感、综合素质都较强5_3_分_类_网。
很多企业底薪很高,但,员工的目标感、执行力、综合素质却很差OGE。为什么? 从这个角度来讲,员工其实追求的并不是底薪,而是未来5_3_分_类_网。
员工所需要的薪酬、福利、业绩、职位、相互挂钩的制度 都和总业绩挂起钩5+3+分+类+网。
当员工追求到他所需要福利目标;薪酬目标;职位目标;业绩目标;的时候,企业总业绩自然就诞生了!!
这就是业绩的诞生原理!!!!
在追求自己的目标的时候,员工感觉是在给自己干,主动能动性自然就产生了www.53fenlei.com。
反之,一味听从领导的安排与指挥,干到什么程度都体现的都是领导价值,久之,迷茫而无措、失去了主动能动性的能力53分类网www.53fenlei.com。