51本地网 > 商务服务 > 咨询

若员工自愿放弃社保,用人单位可免责?

发布:2020年07月08日编号:2102-9149
51本地网提醒您:1、在办理服务前请确认对方资质, 夸大的宣传和承诺不要轻信!2.任何要求预付定金、汇款至个人银行账户等方式均存在风险,谨防上当受骗!
详细描述


按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任来自www.53fenlei.com

  这里我们提醒广大劳动者,一定要重视社保的缴纳www.53fenlei.com

  根据目前的规定,达到法定退休年龄后,养老保险累计要缴满15年,才能领取养老金5 3 分 类 网。而医疗保险可以解决基本的看病报销问题5~3~f~e~n~l~e~i~c~o~m。尤其是女职工,涉及到生育问题,就离不开生育保险5~3~分~类~网。对于短期务工人员,社保同样重要,因为一旦失业、或在工作中受伤,社保都能提供必要的保障mee
东北一鸣人才服务网络覆盖东北地区28个城市,具有百人的专业精英团队,有丰富的处理问题的经验和各地政策精准的资源,可按照企业和个人不同的需求,更贴心、更快捷的提供劳务派遣、社保代理、人事外包、人才招聘、基础培训、薪酬福利等全方位、多层次、高标准的人力资源特色服务www.53fenlei.com
东北一鸣欢迎您来电咨询!


若员工自愿放弃社保,用人单位可免责?
信息来源:https://hrb.shoudishou.cc/html/2209476.shtml
展开更多描述 ↓
精选信息
热门信息
在线留言 发送短信 拨打电话