51本地网 > 商务服务 > 其他商务服务

企业文化对招聘的影响

发布:2020年07月15日编号:2102-14260
51本地网提醒您:1、在办理服务前请确认对方资质, 夸大的宣传和承诺不要轻信!2.任何要求预付定金、汇款至个人银行账户等方式均存在风险,谨防上当受骗!
详细描述

招聘是人力资源管理中的一个至关重要的环节,是企业人才储备的保障,决定着企业人力资源发展的潜力与活力,是企业赖以长期生存与发展的需要来自www.53fenlei.com。对于不同的企业文化导向的公司则有着不同的招聘途径和方式来自www.53fenlei.com

 

谷歌公司作为创造了第一个被公认为全球最大的搜索引擎,并且在全球范围内拥有无数用户的公司,有着自己独特的招聘文化,其较为令人印象深刻的特点之一是谷歌不需要不符合企业文化的天才5+3+f+e+n+l+e+i+c+o+m。例如,一位资深的权威教授在谷歌招聘时被否,因为过于傲慢;名牌大学的优秀毕业生在谷歌招聘时笔试满分,面试没通过,因为不谦虚来自www.53fenlei.com。为了留住人才,李开复可以“三顾茅庐”只为能让一位优秀的工程师留在了谷歌53分类网。秉承着这样一种为人谦逊,重视人才的企业文化,谷歌招聘到了许多优秀员工5.3.分.类.网。所以可以说,企业文化不仅能影响招聘的方式方法,更多的是为企业招聘到真正符合其文化、适合其发展的人才提供准则5 3 f e n l e i c o m

 

好得灵工,好得科技旗下的灵活用工平台,为企业、创客、个体工商户和自由职业者提供税筹优化、社保优化、个税优化、用工管理等一揽子解决方案原文www.53fenlei.com



企业文化对招聘的影响
信息来源:https://sh.bdsh5.com/html/2729806.shtml
展开更多描述 ↓
精选信息
热门信息
在线留言 发送短信 拨打电话