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第一：设定目标。很多管理者说，目标都有啊。作为管理者，张顾严一直强调一点。就是任何观念和方法都得在深入一步。而非浮于表面。目标每个企业都有。问题是你企业的目标和个人有什么关系？很多企业发现，企业目标宏..

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