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发布:2020年07月15日编号:2102-14034
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详细描述

根据国家的相关规定,无论男女都需要进行五险的缴纳,五险包括职工养老保险,职工医疗保险,生育保险,工伤保险,和失业保险,这五大类险种来源www.53fenlei.com。那么对于生育保险而言,男性与女性对比,谁缴纳比较划算?

答案是:【女性】

根据相关的规定,男性在缴纳生育保险的时候,享受的优惠待遇仅仅是陪产假15天,而女性可以享受108天的产假,同时女性在产假期间可以申请报销住院医疗等费用,还包含一笔丰厚的生育津贴,并且可以通过生育保险来报销,所以女性缴纳生育保险获取的福利,远远要比男性要高,最终说明生育保险对于女性来说,是非常划算的。

 

生育保险参保单位、参保人(含可享受生育医疗待遇的失业人员、退休人员和未就业配偶)申请生育保险零星医疗费的条件及流程如下:

 

一、办理条件

1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的,且在享受生育保险待遇期间,用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴5+3+分+类+网

 

2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的,用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

 

3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因,停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的,参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴来自www.53fenlei.com

 

生育保险待遇享受范围

 

生育待遇包括产前检查(妊娠满16周至分娩前)、分娩、产后并发症(产假期间)、产后42天回院检查、妊娠12周内人流、妊娠12周以上引产。

 

1.生育医疗费5 3 分 类 网。女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

 

2.生育津贴5~3~f~e~n~l~e~i~c~o~m。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工平均工资为基数,按规定的产假期计发5 3 f e n l e i c o m。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。

 

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30()×假期天数

 

泽才219-广州生育险保险享受流程是?

1  前期按时参保;

2  怀孕12周后定点;

3  分娩后半年内提供资料申请津贴;

4  津贴申请时间为4个月,下来后通知客户领取;

备注:泽才全程一站式服务,不需客户走流程原文www.53fenlei.com

 

覆盖区域:(天河、白云、荔湾、越秀、东山、海珠、芳村、黄埔、花都、番禺、南沙)

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信息来源:https://gz.58fenlei.com/html/648075.shtml
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